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第87章 年龄退休精神不退休（第2页）

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“但是，人的情形并不只是生计问题……这同时也伤害了这些人对自己能力的信心，更伤害了他们精神上的尊严。”

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“对人来说，因年老而变得无用是极为可怖的现实，连天使都无能为力。

人被剥夺了工作权、收入、甚至自尊，只因他已年届六十五——这不是极残酷吗？”

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那么，为什么人们不起来反对这样的无理规定呢？根据印地安纳州的调查，有百分之九十的工作者，表示不愿在六十五岁的时候被强迫退休。

在某些大工厂里面，此百分比更高达百分之九十五。

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从来没有任何心理学或生理学上的理论，说明人在这个年龄会失去工作能力。

衰弱或无能，可发生在任何年纪；而对不同的人来说，发生的时间也可能各不相同……假如我们不常常使用双手，双手便不会那么灵巧；假如我们不常常使用大脑，大脑也会很快衰退。

当然，每个人都必须在某个时期停止工作，却绝不是非在六十五岁时。

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我们若把工作当成是谋生工具，必须等到退休或死亡才能告一段落，则无疑剥夺了生为人类所能拥有的最大满足感。

工作本身是件极好的事，除了有益健康，更能影响一个人的气质。

因此工作在我们的生命之中，是个极高贵的成分。

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所有的工作都具服务性质。

无论是烹饪、刷地板、装配零件、或是练习一个舞步，它的主要目的是要使生活更美好、更舒适、更快乐。

因此，工作本身极富创意性。

假如我们想从工作中获得快乐或好处，都得重视这个富有创意性的目的。

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英国著名的电影制作人蓝克先生说过：“许多人常常忘记‘为什么’会有某个行业的理由。

一个制造坐椅的工厂，不仅只是生产坐椅和获取利润，其主要任务是要制造出人人喜欢坐的椅子来。

假如从事此行业的人，忘了自己工作的任务或目的，终有一天会发现——别人不但把他制造的椅子拿出去扔掉，连他想要的利润，也都不翼而飞了。”

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是的，工作是生命之律。

假如我们被剥夺了工作权，无论理由如何，我们都会感到十分痛苦。

许多治疗机构都采用工作治疗法一如：精神病院、监狱、疗养院、及其他被隔离起来的地方。

一般人认为：“人一旦退休，便开始步向死亡。”

话虽残酷，却是事实。

人一旦由各种活动中退休，由忙碌的有意义生活变成无目标的“纯消遣”

生活，便会使原有的旺盛精力熄灭，因而降低了身体的抵抗力，迅速步入死亡。

假如你想在退休后仍能快乐生活；最好是用别的工作来取代原有的忙碌生活。

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规定人必须在年届65五岁的时候退休，这种过时的观念是四轮马车时代的残遗，是任何进步国家都应引以为耻的做法。

规定六十五岁必须退休，这是在1870年首先由“铁路工作人员退休系统”

所采用；接着，是一九三七年由“社会安全系统”

来使用。

由于1900年之后，人类的寿命已逐渐增加了二十岁，所以，六十五岁的退休年龄，现已显得不太合理。